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酒店經紀帶我去便服店上班,結果上的不好

酒店經紀帶我去便服店上班,結果上的不好…..

我是在大型便服店上班的妹妹,我有一個很困擾的問題。

就是我的帶檯覺得我條件都很優,但是我卻上不好……

請問這問題是出在我不太會撒嬌嗎?

因為我很少有框的機會,請問該如何不做做的去巴結客人呢?

因為酒店經紀SAN對妳的個性跟上班模式跟態度不太了解。

你說大型的便服店,帶檯都覺得你有條件但卻上不好或不框。

一、

有否得訪檯幹部緣。

剛開始新進去或者做一陣子以後有否訪檯幹部緣很重要。

一般有經驗的酒店經紀都會跟妹妹說,多讓幹部認識你,講話甜一點。

這樣對小姐是好的。但是有些小姐說酒店幹部很機車,或者是說我不喜歡這業幹,

那沒關係,等到你有客源跟客緣的時候,酒店經紀強尼可以跟你保證,到時候就是幹部來跟你寒喧了^^。

 

二、

帶檯很重要為什麼說帶檯很重要?

在便服店排檯的模式都是訪檯幹部去挑小姐的。

雖也會有一個訪檯幹部搭配一個帶檯,但若帶檯認識的廣。

能幫小姐推檯,那當然框的機率更多,因為他們的工作之一就是要幫妳們推檯。

 

三、

在來就看自身的問題,其實本來想把這一點擺最前面。

因為凡是都從自己先修正起,一般有酒店手腕跟有應對技巧的小姐。

其實也不擔心去哪家店,因為去哪家都可以讓他賺到錢。

中型店或小店其實也能讓小姐賺到錢,所以在講回來吼觀念問題。

妳思考看看若你一天坐十個客人妳能讓十個客人都對你滿意嗎?

若能達到八九十分,那酒店經紀強尼可以跟你說「你成功了!」

但一般來說客人百百種,你也不可能讓每個人都滿意。

 

有些客人擺明要S,有些客人擺明要喝到掛,有些客人看了就是講話機車,愛手來腳來。

那妳能應付幾種呢^^?

再者客源拉,大型的便服店其實小姐也滿穩定的,

在公司已經有待上【年】以上,所以更別說他本身有多少客源在身上。

所以總和慢慢來拉,或許你說的框少,一禮拜還有三次??

酒店經紀強尼給妳的建議是:

「在便服店經營客人本就得用心思,也無需特別巴結。妳要多嘗試跟別人交談,就像妳在交朋友一樣,客人有什麼需求,然後你懂得如何滿足他的感覺。」

 

其實開口說話沒有難的!

妳敢開口, 而且不要帶著很難看的表情給客人看,基本上都是OK的!!^^

至於要巴結喔,其實我說真的,妳只要做久了,就會知道怎麼做了。

比較ㄍㄧㄥ <<這個可以改的~我要你知道一件事情。

一個人在什麼環境都會改變的!

妳要融入妳的環境而不是環境來融入妳!

 

 

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在台北市上班的便服酒店公關小姐的工作性質
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